: zameranie školenia

VZDELÁVANIE A ROZVOJ ZAMESTNANCOV - ako získať podporu pre vzdelávanie zamestnancov u vedenia spoločnosti, objektívne zdôvodnenie investícií do rozvoja zamestnancov, najčastejšie chyby pri identifikácií vzdelávacích potrieb, definícia cieľových skupín vzdelávania, otvorené a in-house tréningy e-learning, ako zaistiť pridanú hodnotu vzdelávania a rozvoja, inšpirácie z celosvetových prieskumov, doporučené aktivity pre zlepšenie účinnosti procesu vzdelávania, hodnotenie a meranie efektivity vzdelávania a vynaložených investícií, minimalizácia rizikových faktorov a bariér hodnotenia, hodnotenie skutočného dopadu vzdelávacích programov do firemnej praxe, sledovanie nákladov vzdelávacieho procesu - HR Scorecards, riadenie výkonnosti, controlling vzdelávania

TALENT MANAŽMENT A NÁSTUPNÍCTVO - plánovanie a príprava manažérskych talentov, prečo zavádzať talent management, audit, vytipovanie a rozvoj talentov, dlhodobé kariérové plánovanie, budovanie systému prípravy budúcich leadrov, identifikácia kľúčových pozícií od nižších úrovní riadenia, zaistenie podpory zo strany top manažérov,  vytvorenie skupiny talentovaných (Talent Pool), rozvoj vodcovských zručností, ako si udržať lojalitu talentovaných zamestnancov, zladenie pracovnej klímy s talentovanými zamestnancami, kariéra talentovaného zamestnanca, monitorovanie programu riadenia talentov

: tréning je určený pre                                                  

• HR managerov                                                                 
  
• HR špecialistov
• training a development managerov
• learning a development managerov
  
• HR controllerov
• benefit managerov
• talent managerov
• pracovníkom personálnych oddelení
• liniovych managerov
• veducich pracovnikov

2 dni

: aktuálne termíny verejných kurzov

termíny verejných kurzov v oblasti  Riadenie ľudských zdrojov