: zameranie tréningu
Ako najefektívnejšie osloviť ideálneho zamestnanca a akú stratégiu zvoliť pri nábore? Ako najefektívnejšie postupovať pri výbere a ako si uľahčiť a zjednodušiť pracnú selekciu? Ktoré sú top výberové kritéria pre vašu oblasť? Ako rýchlo a efektívne odhadnúť uchádzača? Na tréningu budete oboznámení s najrôznejšími náborovými metódami a zdrojmi vhodných kandidátov pre výberové konanie. Získate tipy ako čo najlepšie postupovať pri výberovom procese a vybrať najvhodnejšieho kandidáta, taktiež si precvičíte profesionálne techniky vedenia pohovoru.
: hlavné tematické oblasti kurzu
: hlavné tematické oblasti kurzu
A. RECRUITMENT
- plánovanie ľudských zdrojov, plánovanie potreby a využitie ľudských zdrojov, interný a externý trh práce
- proces recruitmentu, akú stratégiu zvoliť pri nábore, aké sú top výberové kritériá a náborové metódy,
- plánovanie náboru a výberu, interný nábor a ich väzba na talent manažment,
- externý personálny marketing, výhody a nevýhody personálnych agentúr,
- executive search, assessment centrá, simulácia a vytváranie prípadových štúdií, psychologické testy,
- výbery zamestnancov firemnou kultúrou,
B. INTERVIEW SKILLS A HODNOTENIE
- príprava na pohovor a stanovenie kritérií v súlade s obsadzovanou pozíciou,
- rola pohovorujúceho, postup efektívneho pohovoru, ako sa pýtať a ako si overiť znalosti kandidátov,
- hodnotenie - ako zaznamenávať výstupy z pohovoru, ako hodnotiť uchádzača a ako dávať spätnú väzbu,
- využitie diagnostických metód pri výbere
- praktické modelové situácie a ukážky pohovovrov prípadové štúdie a filmové ukážky
- vedúcich HR a špecialistov HR
- vedúcich pracovníkov a manažérov
- špecialistov náboru a výberu
- junior recruitment manažérov
: rozsah
2 dni
: aktuálne termíny verejných kurzov
termíny verejných kurzov v oblasti Riadenie ľudských zdrojov