ROMAN RESEARCH s.r.o. - professional trainings

: zameranie

Pre veľký úspech a úplne vypredaný kurz v roku 2011, aj v roku 2012 opäť organizujeme kurz pre personálnych riaditeľov a pracovníkov personálnych oddelení. Kurz sme doplnili o ďalší modul Recruitment, výber a nábor zamestnancov na základe požiadaviek našich účastníkov.

MODUL "B" - PROFESIONÁLNE SYSTÉMY ODMEŇOVANIA A MOTIVOVANIE - väzby odmeňovania na ostatné HR procesy, analýza a kategorizácia, odmeňovanie špeciálnych skupín,  tvorba systému výkonového odmeňovania, variabilné odmeňovanie zamestnancov, špecifiká merania výkonu v jednotlivých oblastiach (výroba, administratíva, obchod, logistika,...), ukazovatele merania výkonu jednotlivca, hodnotenie účinnosti odmeňovania, zamestnanecké výhody a ich interná komunikácia, optimálny mix mzdy a benefitov v motivačnom odmeňovacom systéme , implementácia benefitného systému, kritéria výberu benefitov a ich optimálny počet, budúce trendy benefitov, kedy je motivácia účinná, prečo často nefungujú dotazníky, motivácie špecifických skupín, prípadová štúdia z praxe

MODUL "C" – VZDELÁVANIE A ROZVOJ ZAMESTNANCOV - ako získať podporu pre vzdelávanie zamestnancov u vedenia spoločnosti, objektívne zdôvodnenie investícií do rozvoja zamestnancov, najčastejšie chyby pri identifikácií vzdelávacích potrieb, definícia cieľových skupín vzdelávania, otvorené a in-house tréningy, e-learning, ako zaistiť pridanú hodnotu vzdelávania a rozvoja, inšpirácie z celosvetových prieskumov, doporučené aktivity pre zlepšenie účinnosti procesu vzdelávania, hodnotenie a meranie efektivity vzdelávania a vynaložených investícií, minimalizácia rizikových faktorov a bariér hodnotenia, hodnotenie skutočného dopadu vzdelávacích programov do firemnej praxe, sledovanie nákladov vzdelávacieho procesu - HR Scorecards, riadenie výkonnosti

MODUL "E" – HR CONTROLLING - HR controlling v rámci controllingu firmy, personálne štatistiky a ukazovatele,  personálny audit, personálny controlling a náklady, ekonomická analýza a HR, práca s personálnym rozpočtom, efektivita HR procesov a ich analýza, implementácia personálneho controllingu, kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI) a úspory nákladov, nastavenie a tvorba HR ukazovateľov, HR ukazovatele strategické, procesov a činností, voľba KPI a rozpoznanie pravých ukazovateľov, prepojenie HR KPI s HR stratégiou a využitím benchmarkingových dát


: tréning je určený pre

• HR manažérov
  
• HR špecialistov
• training a development manažérov
• learning a development manažérov
  
• HR controllerov
• benefit manažérov
• talent manažérov
• pracovníkom personálnych oddelení
• líniových manažérov
• vedúcich pracovníkov
  
  

: miesto a termín

8 dňový kurz v termínoch 16.-17. apríl 2012, 11.-12. jún 2012, 17.-18. september 2012, 15.-16. október 2012, Hotel Diplomat, Rajecké Teplice (fotogaléria hotela sa nachádza pod cenníkom)


: cena